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因事情需要，重庆市检察机关决议面向社会公然招聘聘用制书记员。现将有关事项通告如下：一、招聘职位到场本次公然招聘的检察院32个，计划招聘聘用制书记员119人。

各检察院招聘计划详见附件1。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护党的向导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品德良好。

（四）停止2021年1月22日，取得全日制普通高等学校专科及以上学历。（五）年事在18周岁以上，35周岁以下（1986年1月23日至2003年1月21日期间出生）。（六）具有正常推行职责的身体条件和心理素质。（七）有下列情形之一的，不得报考：1．曾因犯罪受过刑事处罚的；2．涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；3．曾被开除公职或被人民检察院辞退的；4．已是重庆市检察机关用人额度内聘用制书记员的；5．停止2021年1月21日，未结业的在读在校学生；6．其他不宜担任聘用制书记员的情形。

三、招聘法式（一）网上报名1.提交报考申请。报名人员于2021年1月22日9时至31日17时，登陆重庆人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/），点击“我要办→人事考试网上报名”进入重庆人事考试网上报名系统，再选择“社会化服务考试入口”进入报名页面，根据划定花样、内容和要求填写报名信息。每位报名人员只能选报一个检察院，用第二代身份证举行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。本次考试实行诚信报考，招录单元对网上填报信息不举行资格初审，只对考生上传照片举行审核。

报考前，报考人员应仔细阅读简章划定。报名时，报考人员应仔细阅读诚信答应书，并按要求如实、准确填写各项内容，上传本人近期清晰的免冠挂号照片（35×45mm，jpg花样，20kb以下），上传照片审核未通过的，可于2月1日17时前举行修改后重新上传。如因不切合条件被取消考试或招聘资格的，结果由报考人员自负。报考人员提交的报名信息和质料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、质料骗取考试资格的，恶意注册滋扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格。

2.网上交费。照片审核通事后，报考人员于2021年2月2日17时前登陆网上报名系统，按提示法式支付考试用度确认参考，否则视为自动放弃。3.打印准考证。

2021年3月8日9时至13日17时，报考人员自行登录网上报名系统下载打印准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。考试当天，报考人员持本人准考证和身份证原件定时到准考证指定的考点到场考试。

逾期未打印准考证而影响到场考试的责任由报考人员自负。准考证是报考人员到场笔试、资格审查、技术考试、面试和体检的必备证件之一，请务必妥善保管。

（二）笔试笔试为综合能力考试，主要考察时事政治、执法基础知识及文字表达能力，不指定参考用书。笔试接纳闭卷方式，由重庆市人民检察院委托重庆市人事考试中心统一命题、统一组织、统一评卷。笔试实行百分制，笔试结果于考试竣事后10日内在市检察院官方微信民众号“重庆检事儿”和执法监视网（http://www.cqjcy.gov.cn）宣布（以后无特别说明，宣布相关信息的方式相同）。

笔试时间暂定为2021年3月13日。笔试详细时间、所在详见准考证。（三）现场资格审查笔试结果宣布后5日内，在市检察院官方微信民众号“重庆检事儿”和执法监视网宣布拟进入下一招录法式的人员名单和资格审查通知。

考生按报考单元，依据笔试结果从高到低序次，按与任命计划数4:1的比例确定进入资格审查人员。进入资格审查最后一名报考人员的笔试结果并列的，并列人员均进入资格审查。报考同一职位的笔试及格人数达不到上述划定比例的，按实际人数确定。

现场审查由各招聘检察院卖力。进入资格审查的报考人员通过网上报名系统自行下载打印填写《重庆市检察机关公然招聘聘用制书记员资格审查表》（附件2，用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），在划定时间内持划定证件、证明到报考检察院政治部接受资格审查。详细要求为：考生须提供经事情单元签章和本人签名的《资格审查表》（无事情单元的不签章），身份证原件和复印件，准考证原件和复印件，所报职位要求的学历证书原件和复印件；相关技术证书原件、复印件。

经资格审查不切合报考职位要求的，取消其进入下一招录法式的资格，若因此泛起缺额或自动放弃泛起缺额的，在报考同一职位的笔试结果及格人员中，从高到低依次递补（电话通知），若递补人员笔试结果泛起并列的，则并列人员均进入资格审查。递补人员须在划定时间内按上述要求持相关证件、证明到指定所在接受资格审查。若再次泛起缺额，则按上述措施再次递补，直到切合下一招录法式的人员比例为止；若递补后仍达不到划定比例的，按实际人数确定。

资格审查竣事后，宣布进入下一招录法式的人员名单。若某一职位无资格审查及格人员，则该职位停止招录。（四）技术考试资格审查及格人员全部到场技术考试。

技术考试主要考察考生的盘算机文字速录能力，速录方式不限（需要专业速录工具的需自备）。技术考试试题由重庆市人民检察院统一命制，测试内容为看打，技术考试及格者方可进入面试环节。技术考试结果于考试竣事后3日内在市检察院官方微信民众号“重庆检事儿”和执法监视网宣布。技术考试详细时间、所在及有关要求另行通知。

（五）面试技术考试及格考生全部到场面试。面试主要考察推行岗位职责所要求的逻辑思维、语言表达等基本能力。

面试接纳结构化面试方式，试题由重庆市人民检察院委托重庆市人事考试中心统一命制。面试实行百分制，结果60分及以上者为及格。

面试考生数即是或少于任命计划数的，可按1:1举行面试，考生面试结果应到达70分以上。面试详细时间、所在及有关要求另行通知。（六）体检在面试及格人员中，依据总结果（总结果=笔试结果×50%+面试结果×50%）从高到低顺序，按与任命计划数1:1的比例确定确定体检人员，最后一名人员的总结果泛起并列的，则依次以笔试结果、面试结果从高到低的顺序确定体检人员。

总结果、体检人员名单于面试竣事后2个事情日内在市检察院官方微信民众号“重庆检事儿”和执法监视网宣布。体检时间、所在由各招聘检察院自行确定并通知。

体检尺度参照公务员任命有关尺度执行。体检用度由到场体检人员自行肩负。

因体检主动放弃或不及格而泛起缺额的，在报考同一职位的及格人员中按上述规则依次递补。（七）考察体检及格人员列为考察工具。考察参照重庆市公务员任命考察相关划定实施，考察事情要突出政治尺度，考察内容主要包罗考察工具的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和事情体现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

主要审查政治思想体现、道德品质、一贯现实体现及主要社会关系等情况。如有因政审不及格或自动放弃泛起缺额的，依据总结果（总结果=笔试结果×50%+面试结果×50%）从高到低顺序举行递补确定体检人员，最后一名人员总结果泛起并列的，依次以笔试结果、面试结果从高到低的顺序递补。

体检及格的递补为政审工具。（八）公示政审及格人员确定为拟聘用人员，由市检察院汇总后统一在市检察院官方微信民众号“重庆检事儿”和执法监视网公示5个事情日。公示内容包罗招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历等证明切合报考条件的信息。

（九）聘用公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按划定法式管理聘用手续。被聘用人员应当在划定时间内到招聘检察院报到，与招聘检察院签订《重庆市检察机关聘用制书记员劳动条约书》。

首次签订条约牢固期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满及格的，正式聘用为书记员；不及格的，依法排除劳动条约。

（十）建设备用人员库全市检察机关建设聘用制书记员备用人员库，在面试及格人员中，依据总结果（总结果=笔试结果×50%+面试结果×50%）从高到低顺序，将已聘用人员以外的其他考生，按与任命计划数2:1的比例，纳入聘用制书记员备用人员库，最后一名人员总结果泛起并列的同时纳入，以后可凭据事情需要，对书记员缺额从中实时增补。四、岗位品级和薪酬待遇聘用制书记员根据《重庆市检察机关聘用制书记员治理措施》实行分级治理，凭据其事情体现、业务能力和任职年限，岗位品级共分为“三级九档”，由低到高依次为低级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满及格的定为低级3档。聘用制书记员根据重庆市检察机关聘用制书记员治理措施及薪酬保障划定享受相应人为待遇。用人检察院依法为聘用制书记员管理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。

事情期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动条约法》等有关划定执行。五、其它事宜各招聘检察院联系咨询电话详见附件1。本简章由重庆市人民检察院卖力解释。

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